人事主任
东莞市琪胜鞋业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-05-16
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
岗位职责:
1.、熟悉劳动人事政策,协助上级建立健全企业内部劳动人事、劳保福利等制度;
2、制定年度/季度招聘计划,建立和完善招聘流程和招聘体系;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;监督各类人事事务工作的开展,入职、离职手续办理等事宜。;
5、新进员工上岗前的公司概况、规章制度及《员工手册》培训;
6、核算员工的薪酬福利等事宜;
7、公司员工(含店铺员工)的晋升考核工作;
8. 上级安排的其他工作。
岗位要求:
1. 人力资源相关专业专科以上毕业,从事人力资源三年以上;
2. 熟悉人力资源规划,招聘,培训流程与操作技巧,懂相应制度体系建设方法;
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险等工作的办理;
4. 熟悉现代人力资源各种招聘途径,能独立开展网络,现场,校园等招聘工作;
5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力,善于沟通,具有亲和力。
6. 有零售行业相关工作经验者优先。
1.、熟悉劳动人事政策,协助上级建立健全企业内部劳动人事、劳保福利等制度;
2、制定年度/季度招聘计划,建立和完善招聘流程和招聘体系;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;监督各类人事事务工作的开展,入职、离职手续办理等事宜。;
5、新进员工上岗前的公司概况、规章制度及《员工手册》培训;
6、核算员工的薪酬福利等事宜;
7、公司员工(含店铺员工)的晋升考核工作;
8. 上级安排的其他工作。
岗位要求:
1. 人力资源相关专业专科以上毕业,从事人力资源三年以上;
2. 熟悉人力资源规划,招聘,培训流程与操作技巧,懂相应制度体系建设方法;
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险等工作的办理;
4. 熟悉现代人力资源各种招聘途径,能独立开展网络,现场,校园等招聘工作;
5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力,善于沟通,具有亲和力。
6. 有零售行业相关工作经验者优先。
公司介绍
琪胜鞋业(东莞)有限公司隶属于香港海富国际有限公司,位于东莞厚街三屯管理区,是一家以生产高档男装绅士鞋、休闲鞋、女式时装真皮鞋为主导产品的企业。本公司自1998年创建以来,是一家使用高质量天然皮料生产高档真皮鞋的厂家,工资实行计时与计件相结合的制度,计时工资划分等级,公司提供住宿(宿舍装有空调),双职工在厂工作可分配夫妻房;厂内休闲设施齐全,设有福利社、饮食店、图书室、医务室、手机充电室、舞厅、影吧、网吧、桌球、乒乓球、篮球、足球、心理咨询室、休闲小站等娱乐场所; 公司每年的1月、4月、7月、10月为调薪月,琪胜人热忱欢迎您的加入,让我们携手共进,共创琪胜之宏伟蓝图!
联系方式
- 公司地址:上班地址:东莞市厚街镇三屯管理区琪胜鞋业有限公司