东莞招聘

职位描述:
1. 建立并完善人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5. 负责公司的整体企业文化建设；
6. 负责人力资源内部的组织管理；
7. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 五年以上人力资源管理工作经验，有一年人力资源经理或同岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系和企业文化等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 熟悉使用常用办公软件及网络应用。

    卓越未来教育集团（子公司：深圳卓越未来教育发展有限公司/深圳太奇学路文化传播有限公司）成立于2007年12月，现总部设于深圳市罗湖区沿河北路1002号瑞思国际大厦29层，集团荣获“中国教育培训行业最具影响力教育集团”，其独特的“共同成长模式——家长、老师、孩子共同成长理念”每年为近千万家庭提供讲座服务、十余万家庭提供面对面交流、咨询服务，多年来一直获得社会的广泛好评，这为卓越未来赢得了美好的声誉。
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