东莞招聘

岗位职责：
1、贯彻执行公司战略决策，统筹人力资源服务部全面工作，制定本部门管理目标、工作规划和实施流程；

2、负责团队建设和日常管理工作，制定内部绩效考核和分工制度，控制工作过程，确保工作结果；

3、负责督导全面的人力资源服务工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、社保公积金、劳资纠纷、突发处置等；

4、负责大客户关系的维护，进行客户及员工满意度调查工作，并推动改善和提高行动；

5、协助商务部和招聘部开展客户服务对接工作，并有限参与招聘和商务工作；

6、上级领导交付的其他事务。

任职要求：
1、5年以上工作经验，3年以上人事主管同等经验
1、熟练掌握劳动法规、社保政策和人事管理业务的实操技巧，掌握绩效管理的一般方法，具备企业管理、行政管理知识，对劳务派遣行业有独到见解。
3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，能熟练上网查询资料和收发电子邮件，能撰写工作汇报。
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调和人际沟通能力，口语和文字表达力较好，性格沉稳，耐心细致。

上班地点：越秀区庄；

上班时间：5天7.5小时

福利待遇：五险一金，餐补8元/天，年假、节假日按国家政策执行。

广东朋悦人力资源有限公司是经广东省人力资源和社会保障厅批准成立的省级人力资源服务公司，是广东省一家从事人力资源外包及配套服务的专业机构，是广东省人力资源管理协会常务理事单位。
朋悦人力是中国最具创新价值的专业人力资源服务提供商，凭借多年行业投融资、管理咨询和职业培训的经验，整合了中国顶级管理咨询机构（和君、北大纵横）、权威媒体（《中国劳动保障报》、《中国人力资源社会保障》、《劳动和社会保障法规政策专刊》）及香港主板上市公司中国金融国际（代码：00721）将为服务的企业提供如管理、金融咨询、行业推介及上市辅导的多种服务；与国内大部分大专院校、高职、中职院校建立广泛深入的校企合作关系，并与省内部分市县级人力资源管理部门建立持久广泛的合作关系。特别是多年来在珠三角的人力资源管理师的培训经历，积累的人力资源服务行业渠道和专家人脉，确保服务专业，为企业的日常经营与长远发展提供真诚的服务。
朋悦人力专注于酒店、服装、医院后勤等服务等行业领域的猎头服务及蓝灰领的批量招聘、派遣服务、人力资源外包和培训，帮助客户提升用工规范、规避劳务风险、劳务纠纷，同时最大程度降低人力成本、确保企业专注于核心业务发展，全力提升运营绩效。
朋悦人力基于产业链整合，针对服装、酒店、医院后勤、制造、社区服务等行业，围绕个人终身服务与企业人力资源服务，掌握人才培养和企业人力资本等关键资源，与中鹏职业培训学校及关联机构协同配合，为个人职业发展和企业持续增长提供全方位一站式卓越服务。