东莞招聘

职位职能: 培训经理/总监

职位描述:

1、具有现代领先的培训理念，负责建立和完善培训体系、制度和流程，并组织实施；
2、负责企业内、外培训师资与其他资源的整合，建立干部、员工培训平台；
3、负责搭建企业员工专业技能及领导力发展方面体系，并推行落地；
4、负责实施接班人及公司高管人才梯队的培训工作；
5、推进企业文化宣传，不断提升企业文化认知度；
6、建立管理人员、技术人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划 ；
7、根据企业战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立 。

岗位要求：
1、 国家统招本科以上学历，教育类，管理类相关专业 ；
2、 八年以上工作经验，三年以上大型企业培训及管理经验；
3、 具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调；
4、 熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
5、 有人力资源相关管理经验；
6、 有企业大学运作及领导力发展经验者优先。

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