东莞招聘

职位要求：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

5、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责人力资源的日常事务性工作；

7、负责人力资源的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

8、负责办公室的日常行政管理的运作；

9、完成上级交给的其它事务性工作。

任职条件：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，一年以上招聘或培训工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉当地政府部门的办事流程；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的语言表达能力；

7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

8、女性优先。

    上海畅联国际物流股份有限公司于2001年5月22日成立，由上海浦东新区国资委、上海仪电集团与上海外高桥保税区联合发展有限公司共同投资设立，注册资本人民币3.68亿元，依托上海外高桥保税区作为公司总部和示范物流基地，凭借高端系统软件及高效操作管理流程、极具市场竞争力的组织架构及绩效体系、高度市场化人力资源管理及先进管理理念和制度，在短短十年内，畅联物流成为了一家以高端物流为导向，服务于高端企业的著名专业第三方物流企业，并向"精益供应链管理先锋"迈进。
    畅联物流立足保税区，积极推进服务网络的建设和拓展，截至2013年底，已在全国各地设立了18家分子公司，员工总数逾3000人，并形成了覆盖华东、华北、华南及中西部等重点区域、重要城市的全国化物流服务网络。
    未来10年，畅联有志成为中国精益供应链管理先锋企业，为此我们将实行3-level的人才培养计划，同时不断提升IT的运用和技术能力，不断地创新营运管理的方式，在继续做强的同时，使SLC的服务网络和营业规模以年平均25%的速度递增，以此来协助我们的客户获得供应链的完美优势。
    一经录用，员工将享受国家规定的各项福利及企业内部相关福利，部分工作地有班车接送。

    深圳畅联国际物流有限公司是上海畅联国际物流股份有限公司在深圳投资的全资子公司。深圳畅联国际物流有限公司成立于2009年5月，位于深圳盐田港保税物流园区，注册资本人民币500万元。
    深圳畅联主要为公司客户在华南地区提供延伸服务，致力于进出口物流和保税物流服务。自成立至今，深圳畅联除了为客户提供口岸进出口服务以及区域内的分拨配送业务外，主要利用盐田港保税物流园区的便利政策，为苹果提供出口复进口服务，为索尼提供园区内保税VMI服务。深圳畅联的业务现已覆盖至珠海、广州、汕头、厦门、武汉等地区。
    未来3年-5年，深圳畅联将按照总部的指导要求，在发展口岸物流和进出口物流的同时，更加着力发展精益制造的生产物流和医疗器械物联网，跟随创新科技，更加充分利用现代信息技术手段，为客户带来更加超值的物流服务，为争取有机会成为华南物流领域的先锋企业中的一员而奋斗。
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