东莞招聘

岗位职责：
1、负责事业部绩效考核的组织、实施以及考核结果分析；
2、负责事业部人力成本的管控；
3、负责事业部人力资源相关工作的对接；
4、协助人力资源部其他相关工作；

任职资格：
1、本科学历，具2年以上人力资源从业经验，有外企或1000人规模以上企业人力资源工作经验者优先；
2、精通国家相关的劳动政策法规；
3、文档编写能力出色，PPT编写能力强；
4、亲和力强，具备优秀的职业素养，原则性强；
5、具有较强的协调能力，沟通能力，人际交往能力，能够处理突发事件；
6、工作认真细致、工作作风严谨。

中国电信广东亿迅科技有限公司成立于2001年，注册资本1.5亿元，同时挂牌“中电信数智科技有限公司广东分公司”和“广东电信综合解决方案中心”，共设立广州总部、武汉研发基地、北京分公司和21个广东地市分公司，拥有物联网、人工智能、信创、安全等前沿领域的实验室。员工总数超2800人，其中技术人员占比88%以上。

作为中国电信专业子公司，亿迅始终站在中国电信信息化应用的最前沿，围绕数字政府、政法公安、住建、工业互联网、交通物流、中小商客、运营商信息化等业务方向，为电信运营商、政府及行业用户提供专业解决方案和信息化服务。