东莞招聘

Roles & Responsibilities:

Define & Execute HR Strategy
Organizational Design & Development.
Performance & Talent Management
Employee Engagement
HR services
Functional Development

Requirements:

1. Around 6 to 8 years progressive HR working experience, preferably in a HR generalist /BP role with overall HR module experience in a multi-national environment;
2. Good command of English (read, write and speak);
3. Supply Chain related HR BP experience is preferred;

JAC（Japan　Agency　consultancy）于1975年在英国伦敦成立以来，至今已有三十多年从事人才服务业务的经验。
JAC广州是JAC在国内第三家子公司，主要以在广州以及珠三角、华南地区的外资企业用户为核心，提供各种人才咨询、人事劳务咨询等服务。
JAC集团公司作为亚洲屈指可数的人才中介服务公司，以诚信的服务、创辉煌的业绩，赢得企业用户和求职人才的支持。我们本着“人得其位,　用得其人”的企业信念，今后更会不断扩大业务范围，为您提供更多更好的服务。恭候您来电咨询。
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