东莞招聘

工作职责：
1.根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2.依据分公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
3.根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；
4.传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效地当地分公司管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

岗位要求：
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-45
工作年限：8年以上

任职要求：
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；
2、8年以上金融业从业经验，2年以上副职及以上级别管理经验；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

总经理薪资构成
底薪 + 每年分公司净利润的20~25%奖金 + 期权激励
（这样设置的目的主要是想让分公司总经理将分公司当作自己的事业来做,我们利润20%的提成及期权的激励就是这种体现） 薪酬福利：
职位年薪：70-100万
薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 + 期权
通讯交通：不确定

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