东莞招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、1年以上企业招聘工作经验。
福利待遇：
1、公司为每位员工足额缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2、带薪年假、年度免费体检；
3、每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；
4、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；
5、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。
工作汇报上级：人事经理

工作地点：安徽黄山

公司网址：www.dqy.com.cn

简历投递邮箱：hr@dqy.com.cn

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