东莞招聘

岗位描述：
1、贯彻执行公司薪资管理制度，全面负责公司员工月度薪酬核算，并完善薪酬运作流程，提高薪酬工作的效率和准确性；
2、管理及完善社会保险、个税的运作流程和政策；
3、参与薪酬数据分析统计工作，按要求提供各种与薪资有关的报表。

岗位要求：
1、有丰富的payroll运作、社会保险及个税缴交等薪酬福利实务操作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策以及与薪酬相关的法律法规；
3、良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、熟练操作office相关办公软件。

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