东莞招聘

主要职责：
1.组织实施公司每年两次的任职资格认证工作及系统数据长期维护；
2.协同经理落实管理者岗位人员管理规划与政策，优化提升管理者管理体系，制定年度工作计划并主导实施；
3.按时组织完成管理岗位人员的各类测评，检核、评估其履职情况；
4.组织完成管理后备人才的测评、选拔与晋升工作，协助建立公司后备人才梯队；
5.实施管理者/管理者后备人才库的建设与日常维护；
6.与员工发展与培训中心协同对口，确保管理者/管理后备针对性培养方案的有效实施；

任职资格：
1.人力资源、企业管理或心理学等相关专业，大学本科及以上学历；
2.2年以上大中型人力资源实务管理工作经验，或在人力资源培训或组织发展模块工作3年以上；
3.具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系；
4.具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力，擅于挖掘业务部门需求；
5.学习能力强，拥有良好的逻辑思维能力、归纳分析能力及优秀的数据处理能力。

上海华勤通讯技术有限公司是一家全球领先的手机设计公司，成立于2005年8月，集团下设上海研发中心、香港办事处、深圳办事处、海外办事处。主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计。主要研发人员拥有平均超过5年的丰富专业经验，能提供从软件设计（SW）、硬件设计（HW）、结构设计（ME），工业设计（ID）、测试（TE）到生产制造（Manufacturing）的全套移动终端解决方案。
华勤通讯依靠不断求知、认真负责的员工，互信互赖的团队合作、目标明确的有效管理，以高效的运作，不断将技术成果转化为产品，并通过持续不断地研发设计改进，提高产品的可靠性、降低产品成本，为客户提供更满意的产品和服务。
华勤通讯做为“国家优秀软件企业”、“高新技术企业”、“2008中国手机方案设计十佳企业”，多次获得国家、省部级研发资金的支持。并先后获得多项“高新技术成果转化项目”、“42余项软件产品认定项目”、“42余项软件产品著作权认定项目”，并已通过ISO9001国际质量管理体系认证。
华勤从2005年成立至今，每年的增长率超过50%。2011年员工规模已达到1000人。客户包括了众多一线手机品牌。2011年华勤已全面走向国际市场，为全球的消费者提供更优质的产品。
公司网站：www.huaqin.com

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