东莞招聘

岗位职责:

（1）负责汽车4S店人员招聘、薪酬绩效奖金考核、员工档案管理、培训组织协调
（2）负责汽车4S店行政事务工作
（3）负责对接总部行政人事相关事务

任职资格:

（1）年龄：35周岁以下；
（2）学历：大专及以上；
（3）工作经验：2年以上行政人事工作经验，有IT相关经验或汽车4S店工作经验优先考虑；
（4）其它：亲和力好，工作细心耐心，具有良好的组织沟通协调能力。
公司将为您提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括：
（1）基本工资/岗位工资
（2）奖金（根据公司绩效制度）
（3）五险一金
（4）住房补助
（5）防暑降温及采暖费
（6）商业保险（人身意外/重大疾病/补充医疗保险）
（7）通讯费补助
（8）租房补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件）
（9）驻外补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件）
（10）购房补助（工作满三年员工）
（11）企业年金（工作满三年员工）
（12）员工优惠购车与优惠维修
（13）带薪年休假
（14）年度体检
（15）生日礼物
（16）工会福利

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十三年不断的创新与变革，已发展成为注册资本45亿元人民币，资产总额和年营业收入均超1000亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业等多个领域，2014年位列中国企业500强第128名、中国服务业500强第48名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展