东莞招聘

汇报上级：人力资源部经理





工作职责：

1 负责配合培训部建立年度培训体系及方案；

2 负责根据企业发展制定并落实员工内部培训计划；

3 负责对员工培训进行考核，评估培训效果，建立员工培训档案。

4 负责以企业文化战略为导向，定期或不定期策划文娱活动，并跟进执行与评估，以提升企业员工凝聚力；

5 负责人力资源内刊及员工宣传栏的制作及定期更新；

6 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；

7 负责组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果；

8 负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据

9 负责建立、完善员工管理各项制度；

10 负责建立、维护公司职位管理、员工职业发展规划信息档案，并定期进行更新、维护；





岗位要求：


1、 管理类专业本科以上毕业，二级人力资源管理师优先考虑；

2、 有TTT经验者优先考虑；

3、 三年以上同岗位工作经验；

4、 熟悉员工仲裁处理流程；

5、 熟练应用Excel等相关办公自动化；

6、 熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程；

7、 具备良好的沟通能力和协调能力；

    美丽加芬品牌成立于2004年，总部位于中国经济中心-上海，是一家外商独资企业。
    成分主义是创始人张文源（Allen）先生的坚持的信念，更是美丽加芬品牌哲学。
    目前公司在中国拥有线上线下多种销售渠道，57个办事处，2500多名员工，自有生产工厂和物流配送中心。
    美丽加芬在屈臣氏渠道发展已有11个年头，连续荣获屈臣氏渠道多项年度大奖。随着CS渠道的不断深入，品牌已跻身至国内十大化妆品之列。
    为今后能够引领中国化妆品的发展方向，将品牌推进到世界的舞台，美丽加芬引进了天使投资人（GGV和兰馨亚洲），
    加大品牌在市场中的投入资金，同时与日本化妆品上市公司BB-lab跨国强强联手，进一步深化品牌影响力。
    2015年总部搬迁至上海虹口繁华地段，坐拥Loft办公环境。公司注重员工培养和沟通，将人才视为公司发展的最宝贵的财富，
    我们有着健全的福利制度，畅通的晋升通道及开放包容的企业文化。
    我们真诚欢迎与我们一样力求突破，不断创新的您和我们一起为中国的化妆品事业一道努力！