东莞招聘

岗位职责：
1、协助董事长制定年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长协调内部各部门关系，对各分公司运作与各职能部门进行管理；
3、跟踪各分公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司主营项目上提供前期开发、资本运作、投资规划、项目管理、市场拓展、销售策略等环节的具体分析建议与解决方案；
5、配合董事长处理外部公共关系，陪同董事长参加行业举办的各种大型组织活动；
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、协助董事长进行企业文化、企业战略发展的规划；
8、撰写董事长的其它报告、文件；
9、其他相关的外联及应酬事务；
10、完成董事长交待的其它工作
任职资格：
1、性别：男、年龄28-35岁之间；
2、国家211重点硕士以上学历，MBA优先、清华北大优先；
3、具有前瞻的战略目光，做事沉稳，思维敏捷，；
4、5年以上高管从业经验，大型企业董事长助理或总经理助理经理为佳；
5、有较强的领导、组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划与执行力；
6、外貌端正，综合素质高（请附近照）；
7、熟练的英语听说读写能力；
8、良好的职业素养，文笔好，人品佳；
9、能适应频繁出差，可承受高强度工作压力。

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