东莞招聘

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元；
2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），附加商业保险；

二、完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训；
2、培训项目：①免费的入职培训②每周价值10000元的业务能力提升培训，由总部高层领导及总裁主讲；每周价值10000元的服务

能力及素养的提升培训，由来自知名师范学校的内部培训师主讲③每月价值20000元的综合能力培训（岗位专业知识、职业素养、

沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导及人力资源部培训师主讲；

三、岗位职责：

1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、课前了解每位学生的资料并认真完成教学前的备课及准备工作；
3、在工作当中能贯彻公司的核心理念：良心+实力=优胜；
4、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
5、在授课期间根据各项教学计划分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
6、和学习顾问老师做好沟通和配合工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

四、任职条件

1、本科以上学历或专科学历有教学经验，师范类院校、能达到高中教学水平、具有教师中级以上职称者优先考虑；
2、对本专业的北京现行教材了解，熟悉北京考试政策者优先；
3、喜欢教育行业及教师工作；喜欢 “一对一教学”，并有一定的了解；
4、普通话和形象良好，富有很好的亲和力，有耐心、有爱心、有责任心；

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2、专业方向：
教师——研究院——培训师——研究院负责人

温馨提示：
符合上述任职条件或对此岗位有意向者，可通过我们的官方网站http://www.youwinedu.com/或天津卫视的《非你莫属》栏目了解更多关于优胜教育的相关信息，感谢您对优胜教育的关注与支持。

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