东莞招聘

岗位职责：
1、领导和协调总师室、业务部、估价部的工作；负责与总公司各部门和其他公司之间的沟通、配合和协调；每周主持召开公司核心层或业务工作会议，研究解决公司经营管理中的日常问题；
2、根据总公司下达的年度经营计划和目标，提出和制定具体实施意见和落实方案，制定工作进度表，并进行动态控制，确保计划和目标的实现；
3、负责公司各项经常性成本费用和业务营销费用的审核，确保控制在预算范围以内；
4、负责领导公司专业管理和业务维护及拓展工作；
5、负责全公司进行综合管理和绩效考核；
6、公司管理制度的制定和完善、优化；
7、建立和维护与本市估价行政主管部门、行业协会、政府相关机构、主要业务渠道、公共媒体等的沟通和联系；协助开展公司的社会公共关系活动，树立公司良好的社会形象；
8、积极完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1、男性， 38-45岁，上海市户籍；
2、全日制本科及以上学历；
3、 熟悉银行房产信贷或房地产行业；
4、 具备丰富的市场营销和公关能力，有丰富的组织管理经验和较强的沟通协调能力，有三年以上房地产公司相关职位任职经历；
5、 有房地产开发、策划、估价工作经验；
6 、有中国注册房地产估价师(或土地估价师)执业资格的优先考虑。

上海优立取人才咨询有限公司专业从事中高级猎头服务业务，借助于世界总裁协会、美国夏威夷国家大学、中国非营利组织研究会、上海市科协HR研究会、上海师范大学HR研究所等力量支撑。
优立取根据优立取学校名誉校长、国际人力资源专家、美国密歇根大学教授戴维·优立取命名。
优立取主要负责人张培德教授专家现任世界经济研究中心研究员、中组部中国专家工作联合会国际专家、中国人力资源开发研究会理事专家、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人才研究会学术委员专家理事、中国个性化研究院副院长、上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长等职。承担国家和各级课题30多项、发表和出版论著100多，创新的理念27个，对各方（HR经理以上）授课培训10多万人次，获得各类奖项30多个，是国内较著名的学者和实战派HR专家；张教授发明的新型行为动态测试技术获得国家专利、独创的立体人才中介与蓝海战略理念正在高级猎头中实施和运用，个性化取优而立企业内训正取得业绩……
以张培德教授为“领头羊”的优立取跨越红海战略、提升蓝海战略、策划白海战略，坚持以优立取独特的A-T-P测评-培训-猎头三大咨询服务产品为出发点，通过六大模式（包括直接、动态、静态、中介、辅助、间接）坚持服务社会各类经济组织，让服务对象真正体会优立取的“取优而立、事半功倍，借力而行、提升惠力”，使受益者创出特色、业绩提升、飞速发展！
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（注：未经应聘者同意，我们不会将您的个人信息向任何人透漏。同时，对于目前暂时未与招聘岗位匹配者，我们会将您的简历珍藏于我司人才数据库，待有合适机会时我们会及时和您联系。另，为了便于我们迅速查找到您的简历，请在发信主题上标明应聘岗位名称）

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