东莞招聘

Job Functions and DUTIES 工作职责
1． 遵循相关人事政策的前提下，处理员工工资、社会保险、个人所得税等有关员工薪金的工作
2. 确保相关人事工作与劳动法规规章相一致；
3. 处理一般性员工关系。
4. 确保工作内容的保密性。
RESPONSIBILITIES 工作责任
1. 根据员工考勤编制每月员工工资报表，并保存相关工资记录凭证、备份工资数据表；
2. 及时提供工资数据给SCC人员，并审核SCC工资单。在有关经理审批后，及时与SSC人员联系发放工资，以确保员工按时领取工资，同时保证相关数据的严格保密性；
3. 按时填报各项社会保险月报及汇缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，同时办理相关报销、支取、变更、核缴及转移手续等，同时将有关保险凭证、计算表格备份；
4. 每月7日前将个人所得税缴款书及申报表报往银行及相关税务部门；
5. 根据考勤编制劳务派遣工工资，与劳务派遣公司联系，办理劳务派遣保险及工资发放等；
6. 提供必要的工资数据，包括计算临时结现工资、汇制各类报表（对内、对外）、加班审批等；
7. 职工个人月收入台帐登记等；
8. 员工个人信息归档、整理；
9. 提供所负责工作范围国家政策信息的及时更新，提供相关参考建议；
10. 各种报表的统计申报；
邮箱：mp0595@manpower.com.cn

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