东莞招聘

岗位职责：
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合 6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
7、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
8、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源
9、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲
10、汇总并分享对公司员工技能提升帮助性大的资料
11、人力资源部其他工作支持，如品牌建设、绩效分析、行政支持等

此职位工作地点： 惠州市惠阳区新圩镇超声音响有限公司
岗位要求： 1.本科以上学历，人力资源相关专业 2.3年以上工作经验，有猎头背景者优先 3.英语沟通表达流利，善于与业务部门交流 4.组织策划能力强 5.逻辑清晰，有节奏感 6.抗压能力强 7.英文读写流利

工作地点：惠州市惠阳区新圩镇
工作时间：5天8小时

Tymphany is the leading provider of innovative, high quality audio transducers and audio systems for automotive, consumer and professional applications. The company offers an innovative range of products and solutions unmatched in the industry.

Tymphany offers an unmatched opportunity to learn high level audio system design skills while working with the world’s most respected audio companies along with first- hand experience of working and living in China. The successful candidate will be working alongside 200+ talented design engineers from around the globe in one of two Tymphany Design Centers located in Xinxu,Huizhou and Shenzhen.

Tymphany于2004年在美国成立，2008年设立惠州公司，2013年年底与致伸科技完成新一轮并购，2014年设立深圳研发中心，2015年设立东莞生产基地, 2016年收购东城耳机工厂。
Tymphany旗下拥有90年历史的知名扬声器品牌Peerless，提供各种高级声学的设计和制造的一站式解决方案，产品包括扬声器单元和配套有复杂的数模组件等前沿科技的整套音响系统，凭借着在扬声器单元和数字信号处理、无线通讯上的的自主知识产权的和长期积累的专业知识，Tymphany正在为美国、欧洲和亚洲的家庭、汽车、个人电脑、商业和耳机、专业扩声领域带来高品质的声音。
Tymphany现有员工3000多名，来自全球20多个国家。这里拥有一支兼具专业技术和先进理念的团队，他们来自全球各个领域的顶尖公司，是全球各个行业的顶尖专家。
Tymphany致力成为世界顶尖的音频供应商，以领先于行业的专业技术，兼容并蓄的多元文化，放眼全球布局，积极培育年轻人才，力求将最美好的声音体验传播到世界每一个角落。

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