东莞招聘

工作描述：
- 员工上班第一天、第一周、第一个月及每个月onsite与客户及员工沟通；
- 处理outstanding issue，如客户投诉、员工投诉等，维护及提高客户满意度；
- 进行现有客户的业务开发。


职位要求：？
- 2年以上客户管理/HR员工管理经验，具备服务公司工作经验者优先；
- 优秀的沟通能力及语言表达能力；
- 具备一定的销售意识，良好的抗压能力，强烈的目标意识，结果导向；
- 有HR操作经验及相应知识优先；
- 英语读写流畅，口语能够沟通。

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