东莞招聘

工作描述：
- 员工入离职手续办理；
- assignment创建；
- 新员工培训及报销确认等其他员工关系维护及管理工作。

职位要求：
- 0.5-2年工作经验，HR员工管理经验或服务公司经验优先；
- 有一定的人力资源领域知识；
- 优秀的沟通能力及良好的服务意识；
- 具备优秀的时间管理能力，做事有条理；
- 以结果为导向；
- 英语读写熟练。

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