东莞招聘

岗位职责：

1、 负责建立和完善公司的绩效管理体系，确定绩效管理策略，包括绩效管理制度、流程、方法等，以及奖励体系和发展体系；

2、 组织实施绩效管理工作，支持并监督部门进行年度及季度绩效目标的制定、执行、考核及绩效结果应用；

3、 进行绩效考核结果分析，制定改进方案；

4、 监督绩效考核结果的应用，实现对人员的激励；

5、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据，为人力资源决策提供信息支持；

6、 协助完成部门内其他项目性工作。

能力要求：

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、5 年以上人力资源从业经验，3年以上绩效管理相关工作经验，互联网行业经验优先；

3、熟悉绩效管理的知识；精通绩效管理的工作流程和要求；有丰富的绩效管理实践经验；

4、熟悉各种长、短期激励方案，并有实操经历；

5、较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力及团队合作能力；能够独立思考并迅速作出判断；

6、为人正直，逻辑思维强，数据分析能力强。

汽车之家（NYSE：ATHM）成立于2005年，是中国领先的汽车互联网平台——为汽车消费者提供选车、买车、用车、换车等所有环节的全面、准确、快捷的一站式服务。

  我们致力于通过产品服务、数据技术、生态规则和资源为用户和客户赋能，建设“车媒体、车电商、车金融、车生活”4个圈、从“基于内容的垂直领域公司”转型升级为“基于数据技术的‘汽车’公司”。

  2016年7月中国汽车互联网用户通过PC端浏览汽车信息时，有45%的时间花费在汽车之家（根据iResearch数据）；2016年9月，每天通过移动端访问汽车之家的用户数量超过1800万（根据汽车之家2016年Q3财报）。

  我的汽车网站，我的汽车之家！
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