东莞招聘

岗位职责：

1、按集团有关制度，组织制定适合当地实际的各项规定，并组织实施；
2、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、负责实施公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的推动实施；
4、控制部门预算的使用情况，根据集团下发制度建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
6、全面负责部门人力资源各个摸板的执行，实施。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上部门管理经验；
2、耐心，细致，主动性强，一定的领导力，较强的沟通能力和协调组织能力；
3、熟悉国家有关政策法规，人力资源管理基础扎实，熟悉人力资源6大板块；
4、积极主动，较强的沟通协调、组织管理、分析判断能力，一定的领导力；
5、认同公司企业文化，工作认真、敬业，责任心强；

简历上面请附近照一张！谢谢

公司简介
    福建盛丰物流集团有限公司成立于2001年12月，位于福州市福兴经济开发区内，注册资本2亿元人民币，现有员工3860多人，已在全国各地设立107个驻外机构，仓储总面积25万平方米，自有车辆1040部，年运力238万吨。公司通过ISO9001:2008质量管理体系认证，系全国道路货运二级企业、国家AAAAA级综合型物流企业。公司荣获福建省示范物流企业、全国先进物流企业、中国物流百强企业（第32名）、最佳信息管理物流企业、中国民营物流十强、全国安康杯竞赛优胜企业、福建省模范职工之家、福州市守合同重信用企业等多项荣誉。集团商标被福建省工商局授予“福建省著名商标”称号。作为福建省一家重点物流企业，在全国同行业中享有较高的知名度，我司是福建省物流协会副会长单位、福州市物流协会副会长单位。

公司理念
理念盛丰宗旨：珍惜所托，一如亲送。
盛丰精神：厚德载物，慎思善行，追求卓越。
盛丰理念：诚信为本，服务为本，员工为本。
盛丰使命：为社会做贡献，为企业创效益，为员工谋福利。
盛丰目标：建设一流的第三方物流企业。
人才战略：双向选择，向社会开放具有发展空间的职位，实现共赢。
薪资政策：保持与同行业水平具有竞争力的薪资水平。
福利政策：设有工会，提供养老险、失业险、生育险、工伤险，提供食宿等相关福利。

我们尊重并重视每位员工的权利，为每位员工提供良好的发展空间、个人培训机会和职业发展规划、完善的薪资福利待遇。真诚期待您的加盟！