东莞招聘

Gap/盖璞 - Divisional Floor Supervisor/部门楼层主管

工作类型：全职

部门楼层主管主要负责执行领导小组制定的日常行动计划，确保高效的商店运营。部门楼层主管集中关注顾客参与的区域，包括销售楼层、试衣间和收银台。主管需协助领导小组创造积极的工作环境。

职位需求：
2年大型或中型时尚零售网络主管经验和管理小型团队的经验
了解商店系统，政策和流程
能够执行书面或口头指示
即使在有压力的情况下，仍能够与职员和管理层进行有效沟通
能够展示销售楼层的优质客户服务，并能激励自己的员工
有能力为销售助理提供指导，并能激励他们主动执行任务，赢得客户满意
能够听取意见，作出建设性反馈，并积极行动
创造积极正面的工作氛围，保持专业服务水准
能够互动合作，发挥团队精神，达成共同目标
操流利的普通话和英语者优先，但并非必要

个性特点:
活力四射 充满热诚 创新精神 充满自信 以身作则
品貌兼优 诚实可信 积极热心 敢想敢做 突破思维

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。