东莞招聘

1、全面负责省级管理公司及下属机构人力行政工作的开展；

2、根据集群的人力行政战略规划制定省级管理公司年度人力行政工作规划；

3、负责省级管理公司组织管理，包括组织建设、人力优化、制度与流程梳理等；

4、负责省级管理公司招聘计划拟定及日常招聘工作的实施；

5、负责省级管理公司年度培训计划的制定与实施；

6、负责省级管理公司绩效管理、员工关系、薪酬福利及日常行政事务的运营；

7、负责省级管理公司信息系统运维、数据集成监控及员工信息系统知识培训；

8、负责省级管理公司与集群总部相关工作的对接、沟通与反馈。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！