东莞招聘

岗位职责

（1）负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统建设；

（2）充分利用各种渠道对公司各部门及平台分子公司进行企业文化的宣传推广，负责公司企业文化的宣扬与推进，做好企业文化的宣导与传播。

（3）负责策划制定公司的企业文化活动方案，并负责实施；

（4）负责公司大事记原始材料的收集与编撰，报刊及网络稿件的采访、撰写与编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；

（5）负责企业内部企业文化宣传资料的策划与编写，负责内刊内容总体策划、审订及出版工作并督促完成；

（6）定期对企业文件建设工作进行效果分析；

（7）负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；

（8）主导公司内部网站建设，负责审核网站内容、媒体快讯等对外发布的信息内容。

任职资格

（1）人力资源管理、管理类及新闻传播等相关专业，本科以上学历，年龄26—35岁；

（2）性别不限，五年以上工作经验，2年以上文化经理工作管理经验，具备快速消费品行业培训管理经验优先；

（3）精通文化领域专业知识，接受过新闻写作知识的培训，掌握各种宣传方面的知识熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识；

（4）具有良好的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；

（5）熟练使用Office、photoshop或coreldraw等办公软件、，熟悉相关人力资源管理系统。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！