东莞招聘

岗位职责：
1、建立体系：开发营销中心各级员工岗位能力素质模型，根据模型建立相应培训体系与培训项目。
2、组织执行：依据培训体系与需求制定营销中心内部培训计划并组织、执行，评估培训效果，改善培训计划。
3、开发课程：根据业务需要开发所需课程，丰富课程库。
4、资源维护：开发、维护、管理培训供应商与外部讲师关系。
5、知识管理：基于系统建立、维护内部知识库。（wiki）
6、绩效管理：根据绩效管理计划定期组织营销中心内部的绩效评估。

能力要求：
1、大学本科以上学历；两年以上培训工作经验及独立课程开发能力；
2、热爱培训事业，具有一定的组织管理能力、良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
3、熟悉广告行业，互联网行业者优先。

汽车之家（NYSE：ATHM）成立于2005年，是中国领先的汽车互联网平台——为汽车消费者提供选车、买车、用车、换车等所有环节的全面、准确、快捷的一站式服务。

  我们致力于通过产品服务、数据技术、生态规则和资源为用户和客户赋能，建设“车媒体、车电商、车金融、车生活”4个圈、从“基于内容的垂直领域公司”转型升级为“基于数据技术的‘汽车’公司”。

  2016年7月中国汽车互联网用户通过PC端浏览汽车信息时，有45%的时间花费在汽车之家（根据iResearch数据）；2016年9月，每天通过移动端访问汽车之家的用户数量超过1800万（根据汽车之家2016年Q3财报）。

  我的汽车网站，我的汽车之家！
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