东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求；
2、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
4、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
5、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。

职位要求：
1、国家统招大学本科以上学历；
2、有1-2年招聘或人力资源工作经验；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。

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