东莞招聘

职位职能: 其他 人事专员
职位描述:

工作职责 ：
1、和人事经理一起建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责日常人力资源和行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
9、做好员工考勤工作。
10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

职位要求：
1、大专以上学历，一年以上行政人事工作经验；
2、熟悉劳动人事政策及地方性法规；企业各项行政管理制度、事务流程；熟悉人力资源管理各个职能模块；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用，较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷；
4、出色的计划性和执行力，良好的综合管理、沟通、协调能力；
5、具有较强的语言表达、人际交往、应变以及解决问题的能力，有亲和力、责任感与敬业精神；
6、熟悉公司行政管理的各项事务；
7、能够承受较大的工作压力，勇于承担责任；
8、形象健康，气质佳，普通话标准。

福利待遇：
公司为员工按国家规定缴纳社会保险，并享受带薪年假、13月薪、员工旅游、奖励培训等福利待遇。

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