东莞招聘

一、岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

15、负责组织企业文化建设。
二、任职资格：

1、年龄24-33岁，男女不限，大专或以上文化程度，人力资源专业或持人力资源助理管理师证择优考虑；

2、能独立开展人力资源六大模块的工作，具有二年或以上专职绩效考核及招聘工作经验；

3、具有良好的语言表达、沟通能力，具有较强的工作条理性。

东莞市华海园林工程有限公司成立于2002年7月，注册资金2006万元，是一家集风景园林设计施工、市政工程绿化养护、环境卫生保洁服务于一体的综合型、服务型企业。经过多年诚信经营和发展壮大，公司获得城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项乙级、建设装饰工程设计与施工二级、造林工程施工丙级、环卫清扫、收集、运输服务等资质，是东莞市第一批园林及环卫信用等级AAAA和环卫壹级企业。
公司现为广东省风景园林协会常务理事单位、广东省优秀园林企业、东莞市环境卫生行业协会首届会长单位、东莞市园林绿化行业协会和东莞市花卉协会副会长单位。
公司秉承“服务为先，质量为重、诚信为本”的经营理念，以“高效优质、专业过硬”的管理服务水平，通过了GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，并自2006年起连续八年获得守合同重信用企业证书。公司坚守“为市民服务，为政府分忧”的经营原则，在东莞市乃至广东省园林绿化、环境卫生行业内具有较高的声誉，承接的工程项目多次获得***、省级、市级奖项。
公司坚持“培养人才、凝聚人心”的人才发展战略，始终在实干中历练人才成长，在历练中关注个体发展，有效提升员工在公司的凝聚力与向心力，聚集了一批有能力、有活力、有魄力的专业技术人才。公司现共有员工500多人，其中高级、中级工程师30多人，专业管理人员50多人，建立了一支稳定、专业、规范的专业人才队伍。
华海园林满怀“引领行业发展，塑造业界标杆”的发展理想，潜心服务城市建设发展，精心打造行业精品工程，向园林绿化、环境卫生事业的更高层次迈进。
公司网站：www.dghhyl.com
公司福利：每月休息6天，每天工作8小时；公司提供住宿和饭堂；入职后依法享有六险、法定节假日，丰厚年终奖金。
交通便利：1、便利地铁接驳，可搭乘东莞R2线，在陈屋站下J站口出，走800米即可到我司。2、自驾可走环城快速将军路口出亦可到我司。
求职须知：请求职人员尽量填写完整的简历资料。经筛选通知面试的求职者，请您携带身份证、学历证、职称证等相关证件的原件来公司参加面试，或发邮件至huahai9898@126.com。
特别声明：现有不法份子冒用我司名义进行诈骗，现我司在此郑重澄清：公司招聘不采取电话面试的方式，不会向求职者收取任何费用、押金等，请广大求职者提高警惕！