人力资源主管/经理
东莞联科电子有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-09-03
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
1、性别不限,五年以上人力资源与行政工作经验,其中任职部门负责人二年以上。
2、对生产制造工厂绩效管理有独到见解,有实操经验。
3、对培训与开发精通并有实操经验。
4、请注意本职位工作地点为东莞市石排镇。
5、要求10天内可到岗。
联系电话86653379-150
2、对生产制造工厂绩效管理有独到见解,有实操经验。
3、对培训与开发精通并有实操经验。
4、请注意本职位工作地点为东莞市石排镇。
5、要求10天内可到岗。
联系电话86653379-150
公司介绍
东莞联科电子有限公司位于东莞市石排镇福隆第一工业区,占地面积20000平方米,建筑面积10000平方米,年产音响百万台,是石排镇的骨干企业之一。
联科电子有限公司成立于1994年,是集设计开发、生产与销售为一体的工厂,专业生产汽车车载音响CD收放机、汽车DVD机,产品面向全球销售。是香港著名的汽车和家用音响生产厂家。
质量是企业生存的根本。联科公司本着“客户至上,服务第一;提升质量,精益求精;全员参与,持续改进”的质量方针,2003年,公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。为了能更进一步提升公司的管理水平及加强对产品质量的控制能力,2008年公司又全面推行了ISO/TS16949质量管理体系,并在2009年通过了该体系的认证。同时,公司不断引进了AOI、盐雾试验设备、ROHS检测分析仪、低温槽、运输振动台、跌落试验台、ESD放电测试仪、UV耐用耐黄电试验箱等检测仪器,以更好地对产品质量的稳定与可靠性进行控制。
企业文化是保持企业基本常青的根据地。联科公司一直致力于企业文化的建设,二十年来,公司经常举办各项文化体育项目比赛、员工旅游、春节联欢晚会等,“海纳百川,共携共赢”是我们的的理念!
我们相信“顽强拼搏,奋力进取,团结友爱、积极向上”的精神,必将激励着每一位联科人再创辉煌,共同谱写联写的新篇章。
联科电子有限公司成立于1994年,是集设计开发、生产与销售为一体的工厂,专业生产汽车车载音响CD收放机、汽车DVD机,产品面向全球销售。是香港著名的汽车和家用音响生产厂家。
质量是企业生存的根本。联科公司本着“客户至上,服务第一;提升质量,精益求精;全员参与,持续改进”的质量方针,2003年,公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。为了能更进一步提升公司的管理水平及加强对产品质量的控制能力,2008年公司又全面推行了ISO/TS16949质量管理体系,并在2009年通过了该体系的认证。同时,公司不断引进了AOI、盐雾试验设备、ROHS检测分析仪、低温槽、运输振动台、跌落试验台、ESD放电测试仪、UV耐用耐黄电试验箱等检测仪器,以更好地对产品质量的稳定与可靠性进行控制。
企业文化是保持企业基本常青的根据地。联科公司一直致力于企业文化的建设,二十年来,公司经常举办各项文化体育项目比赛、员工旅游、春节联欢晚会等,“海纳百川,共携共赢”是我们的的理念!
我们相信“顽强拼搏,奋力进取,团结友爱、积极向上”的精神,必将激励着每一位联科人再创辉煌,共同谱写联写的新篇章。