东莞招聘

任职资格：

1.负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理；
2.协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善；
3.负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈；
4.负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理；
5.负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进

工作地点：佛山南海区

岗位职责：

1. 知识面较宽，对专业认识较系统全面，专业基础功底好；
2. 熟悉国家有关劳动法规及相关政策；
3. 形象气质好，性格开朗、自信、胸怀宽广、亲和力强、自律性强；
4. 办事公正、果断、迅速、具开拓创新精神；
5. 具有较强的沟通协调能力、说服力与组织能力。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。