东莞招聘

任职资格：
1.本科学历，年龄25岁以内
2.有零售行业一年以上两年以内工作经验，优秀应届本科毕业生也可考虑
3.办公软件运用熟练，Excel、Word、PPT、CAD制图等
4.有良好的沟通、文字、分析及处理问题能力
5.具有业务洽谈能力
6.具有库存处理能力
7.具有供应商协调能力
8.具有与分店的沟通协调能力
9.良好的职业道德和素养
10.有效执行力及团队精神
11.上进心及主动学习能力
工作地点：洪梅

岗位职责：
1.供应商、商品、价格、通讯录等资料的制作、合同或协议的整理。
2.商品的订货、退货、调拨等日常工作操作，对缺货率及库存金额负责。
3.促销品货源、陈列位、库存处理、销售分析工作。
4.市调信息收集及整理。
5.日常业务报表的制作、分析及处理。
6.各类别畅销商品及滞销商品的月度维护及处理工作。
7.供应商样品的管理及处理。
8.清仓品销售及库存跟踪。
9.与分店主管沟通日常销售业务工作，确保各项工作的有效执行。
10.执行上级的各项工作安排。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。