东莞招聘

工作职责：
1、负责主导产品线的开发以满足市场和客户的需求；
2、前期就市场调研信息分析产品的发展趋势；
3、配合销售人员做产品推广和技术支持；

任职要求：
1、男性，22～30岁，光电子，微电子，电子，材料或半导体等专业大专以上学历；
2、具备一年以上LED行业研发、产品推广或技术支持工作经验；
3、熟悉LED贴片封装/背光源的制造流程及材料知识；
4、性格开朗，团队合作意识强，责任心强，情商高。

本职位工作地点：广州市南沙区
【薪资福利】包吃住+基本工资+全勤奖+月度绩效奖+年终奖+节日津贴+礼金及慰问金；
【带薪年假】在公司工作满一年可享受年假，其中操作员为6天，职员8天，主管级人员9天，经理级及以上人员10天，每满一年增加一天，累计不超过19天；
【法定假日】国家法定节假日、婚假、丧假、女员工产假等，均严格按《劳动法》和国家有关规定执行；
【住宿条件】主管级以上个人单间，主管级以下2人/单间（24小时热水供应、配独立空调，带卫生间、浴室）。
【班车接送】周一至周五班车送至金洲地铁口（说明:下班送至金洲地铁口）

企业简介
     晶科电子（广州）有限公司（以下简称“晶科电子” ）于2006年8月在南沙成立。晶科电子系香港微晶先进光电科技有限公司与大陆投资伙伴，重点投资在广州南沙的合资企业。晶科电子注册资本2700万美元，拥有35，000平方米生产厂房与研发基地，总投资规模达15亿人民币。目标是在广州建设完成年产值25亿大功率LED外延、芯片及模组制造、LED光源产品生产线，形成规模化的LED中上游产业链。晶科电子（广州）有限公司是广东省现代产业500强项目、广东省战略新兴骨干培育企业及广州市首批“百人计划”创新人才企业，且作为LED产业链上游的核心芯片和光源产品制造商，荣获2011香港工商业奖：科技成就奖，三类LED芯片产品获得了广东省高新技术自主创新品牌认定。晶科的发展被评价为粤港台两岸三地的企业、科研机构、高等院校，在新兴高科技领域的成功合作典范。
    公司依托由多名博士、硕士为主体组成的技术运营团队，依靠自主开发，逐步掌握了LED产业具有国际领先水平的核心技术。2010年晶科电子具有自主知识产权的大功率LED芯片批量化产品，已经突破130流明/瓦，填补了国内大功率高亮度倒装焊LED芯片的空白，其中大功率高亮度倒装焊LED芯片制造技术、基于8英寸硅集成电路技术的大功率LED芯片级光源技术、无金线封装的晶片级白光大功率LED光源技术、以及超大功率LED模组光源及白光封装技术都处于国际领先水平。 从2010年底开始， 晶科电子开始将倒装芯片相关的核心技术，延伸为芯片级光源技术，在原有的芯片产品基础上，开发出晶圆级封装技术，结合自主知识产权的芯片技术，建成了基于芯片级光源技术的‘易系列’产品量产平台。2011年晶科电子成功开发了两个系列的光源产品，易系列产品和EasyLux产品。2011年芯片级光源易系列产品，已经推出了产品系列中的易星，后续易辉、易闪、易耀等产品将陆续推到市场中去，在照明和电视背光两大领域将中得到广泛应用。
    在各级部门的大力支持和各级领导的亲切关怀下，经过全体员工的共同努力，晶科电子的发展逐步得到行业界和社会公众的充分肯定和好评，并先后获得了下列荣誉：
2011香港工商业奖：科技成就奖
2010－2011年广东省现代产业500强项目
获得广东省2011年第一批高新技术企业
第一批广东省战略新兴骨干培育企业认定
获得2010年最具科技创新力企业
2010年中国LED照明应用百强企业
国家高新技术研究发展计划（863计划）课题承担单位
国家科技部十二五LED支撑计划项目课题承担单位，等等。
    作为本土化且拥有自主知识产权的LED领域中上游企业，晶科电子能为客户提供高端LED芯片及模组光源产品，包括中大功率高亮度LED芯片产品、超大功率LED模组芯片、中大功率LED芯片级光源产品以及中大功率LED模组级光源，这些产品可广泛应用于城市照明、装饰照明、建筑照明、特种光源、汽车照明、各种背光源等领域。
晶科电子（广州）有限公司长期和香港科技大学、香港应科院、北京大学、西安交通大学、台湾大学等多所高校及研究所保持紧密合作。晶科电子的发展，凝聚了大陆、台湾、香港产学研界的各自优势，体现了粤港台两岸三地的企业、科研机构、高等院校，在新兴高科技领域的成功合作。晶科新产业基地的建成，将带动目前整个珠三角LED市场的快速发展，并吸引更多的LED产业链上下游企业在珠三角聚集，具有非常明显的产业示范和群聚效应。
    晶科电子在LED产业链中从中上游位置投资，同时跨越、节省传统LED封装工艺与成本，直接将大功率、超大功率模组芯片产品提供给下游照明光源客户。无金线封装的晶片级白光大功率LED芯片光源，在国际上拥有领先水平。晶科的芯片和模组光源每一年光效的提高超过20%以上，能够满足市场不停的增长需求，同时公司产品的成本又在持续下降，将助力下游企业快速成长。
    未来3－5年，公司将高举“高亮度LED集成芯片领导品牌”的旗帜，坚持走技术领先和专业化发展的道路，以先进的技术开拓市场, 以市场的发展创新技术，积极整合人才、技术、市场和产业资源，发展具有自主知识产权的核心技术，把晶科打造成粤港台高科技合作的企业典范、全球LED产业领域中的最具核心竞争力的高科技民族企业。


发展历程
2011年 晶科南沙LED产业基地建成并投入使用
  成功开发晶片级无金线白光LED封装技术和易系列产品，并实现批量销售
  荣获2011香港工商业科技成就奖
  已经获得和申请专利超过50项
2010年 产品光效达到130lm/W,在广州南沙建立LED产业基地
2009年8月 获得ISO9001和ISO14001体系认证
2009年6月 大功率LEDiS技术开发完成
2009年3月 100lm/W大功率芯片产品批量化生产并形成销售
2008年11月 90lm/W大功率芯片产品批量化生产并形成销售
2007年4月 超大功率LED大芯片模组开发完成
2006年8月 成立子公司“晶科电子(广州)有限公司”
2006年3月 新获得两项美国发明专利，两项中国发明专利
2005年3月 完成倒装蓝光LED芯片及模组的研发
2004年6月 完成大功率LED样品、倒装焊、RFID封装等系列技术开发
2003年2月 微晶先进光电科技有限公司在香港注册成立


企业优势

投资优势
公司股东由风险投资基金公司、上市公司、大学等构成，主要股东包括鼎晖投资集团、晶元光电（集团）股份有限公司、中华南沙科技投资有限公司（霍英东基金会成员）、香港科技大学、晶门科技（集团）有限公司等。
 
  
核心技术优势
新增获得或初审通过50项核心技术专利；
大功率高亮度倒装焊LED芯片制造技术，白光光效大于135lm/W；
基于8英寸硅集成电路技术的大功率LED芯片级光源技术,处于国际领先水平；
无金线封装的晶片级白光大功率LED光源技术；
超大功率LED模组光源及白光封装技术。
 
产品定位优势
运用自主开发的核心技术，在LED产业链中从中上游芯片位置投资，同时跨越、节省传统LED封装工艺与成本，直接将大功率、超大功率模组芯片产品提供给下游照明光源客户。
无金线封装的晶片级白光大功率LED光源技术，节省LED芯片的固晶、打金线等的封装成本，大幅度提高LED大功率光源的封装成品率。
从投资角度，LED上游需要高资本、大投入的长期投资，而下游虽然投资额小，但技术门槛底，竞争企业众多。
 
  
核心产品优势
主要生产应用于半导体照明、LED背光的功率型氮化镓蓝光LED芯片和超大功率多芯片模组（5W、10W）。
产品面向特种照明、城市照明、建筑照明等LED光源，其中无金线封装的晶片级白光大功率LED芯片光源，在国际上拥有领先水平，具有独特技术与产品优势。
能够直接提供LED芯片光源和模组光源给下游LED灯具应用企业。
 
  
市场策略优势
主要面向中国大陆超过2000家的LED封装企业和LED应用、照明企业等高端用户市场。
公司超大功率LED模组芯片能够通过与封装、照明企业合作，直接为下游LED应用企业提供芯片光源产品，节省了传统LED芯片的封装成本。
    通过应用上述技术，公司能够与LED封装及灯具公司合作，以硅、陶瓷、PCB等为基板，与LED驱动电路、保护芯片、控制芯片进行系统集成，能够以ODM形式为终端照明应用客户，提供完整的LED照明芯片光源，在室内室外照明、商业照明、特种照明、城市照明、建筑照明等领域，具有广泛的市场空间。

产学研合作优势
公司的发展，结合了大陆、台湾、香港产学研界的各自优势，体现了粤港台两岸三地的产业界、科技界、高等院校，在新兴高科技领域的成功合作。

企业文化
品牌定位
高亮度LED集成芯片领导品牌

企业精神
积极 高效 诚信 创新

企业宗旨
为客户创造价值 为员工创造机会 为股东创造财富 为社会创造效益

晶科电子(广州)有限公司的员工享有以下几方面的福利：
1、各项社会统筹保险：按《劳动法》的规定，公司为员工提供各项社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险等。
2、公司为员工提供免费住房、工作餐（两餐）。
3、礼金及尉问金：在员工结婚、喜得贵子、生日、患病住院、直系亲属去世等情况，公司向员工表示关怀并给予相应礼金。
4、节日津贴：遇重大传统节日如端午节、中秋节、三八妇女节等，公司为员工发放节日礼金或礼品。
5、公司设有员工食堂、图书室、健康娱乐中心。
6、员工进公司工作满一年后，表现优秀者并符合调干。
7、公司将不定期的组织员工参加旅游、烧烤、运动会、聚餐和年会等多种文化娱乐活动。
8、员工享有以下休假福利：
年假：在公司工作满一年可享受年假，其中操作员为6天，职员8天，主管级人员9天，经理级及以上人员10天，每满一年增加一天，累计不超过19天。
其他休假：国家法定节假日、婚假、丧假、女员工产假等，均严格按《劳动法》和国家有关规定执行。
欲了解详情，欢迎登陆公司网站http://www.apt-hk.com