东莞招聘

工作职责：
1、在分管领导的领导下，主持本部门全面工作；
2、协助分校总监执行校区教学计划、教学大纲；
3、负责组织东莞校区教学工作计划和实施性教学计划，制订教学日历、教学进程表、总课表；
4、负责执行校区教学管理制度，做好教学工作的组织检查、总结工作；
5、改善现有各项目学员服务，教学通知、考务工作、客服问题，
6、负责理论教学的日常检查、组织教学效果评价、质量分析；
7、协助分校总监完成开课的工作（课前、课中、课后）和学员的管理，能灵活处理学员关系和课堂突发事件。

薪资福利：
提供行业内有竞争力的薪酬、完善的五险一金、年终奖励、每月团队活动、季度旅游、节日慰问金、生日礼物等各种福利待遇。
学习晋升：
在岗期间提供随岗培训，如专题分享、销售专题培训；
优秀主管可入选“尚学堂”，倾听来自部门经理、外聘专家的专题培训；
鼓励员工在岗进修提升，公司全部职业课程免费为正式员工开放。
学习培训：
1． 入职后提供系统化的入职培训
2． 在岗期间提供随岗培训，如模压训练、录音分享、销售专题培训
3． 可免费参加公司的培训课程学习
施展平台：
1、 销售能力平台：销售岗位级别晋升
2、 销售管理平台：培训岗、小组管理岗、部门管理岗
3、 运营平台：项目运营岗、教学运营岗
4、 讲师平台：会计讲师——会计高级讲师——部门主管——部门经理——部门总监
我们努力让每一位营销部的员工成为一个专业、高效的销售，同时拥有自身未来能力成长的锻炼机会，在尚德我们一起成长、飞翔。有能力你就来！

尚德机构简介
尚德机构成立北京，布局全国，是中国最大的职业教育机构之一。人力资源管理师项目占据了北京60%以上的市场份额，相继在山东、天津、广州、深圳、南京、武汉、西安等18个城市设立了培训基地。
尚德机构，致力于提高学员职业水平和职场竞争力。培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、（会计、人力、心理……）学历（自考、成考、网络教育），到与职业相关的就业服务，已启动36个培训项目，累计培训学员20万余名。
尚德机构致力于成为职业教育的专家，将教育培训产业化。尚德机构教学研发中心，专注于课程、教辅、教学体系研发，师资培训等。持续的提升与改善已成为我们的习惯！

一、尚德机构--职业教育专家！
首先引入star教学体系
Star情境教学,target目标取向，action实操技能,result效果保险
科学的4:4:2师资配比
最优课程体系：40%的实战派+40%专家派+20%理论派
一流的师资配置
6年来我们面谈过562名讲师，试讲过274名，但只与其中46名独家签约
完善的独家教辅
好的教辅是学员成功的法宝。
教辅的研发是机构实力的重要标志，行业领跑，尚德当之无愧。
所有课程全面同步网络课程 ，学员中心7560份课件资料下载

二、尚德机构--职业培训领跑者!
1.北京校市场占有率56%，北京最大的职业教育集团，八年成就辉煌。
2.2007年开始服务天津学员，08年一年迅速成长天津三大职业培训机构之一，市场占有率36%。
3.2008年开始服务青岛学员，并快速成长。
4.2009年 广州，我们迅猛成长！
5.2009年底 深圳，我们进入市场！


三、我们的企业文化
1、快乐、学习、执行
2、迅猛、担当、自省
3、可以出错，但不能“放下不做”
等待的成本大于纠错。

    我们的使命：
全方位提升国人的职业水平和职场竞争力！
建立与社会需求配套的职业培训体系，领跑中国职业教育。
     我们的远景：
成就中国职业培训市场第一品牌！
发展成为国际性的职业训练集团！
尚德机构的近景：
三年内于十五座一级城市增设培训基地，五年内成功上市