东莞招聘

要求：
男女不限，25-35岁，大专以上学历，能熟练运用各类办公软件，有相关工作经验者优先考虑！

主要职责 　　
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　
2、组织并协助各部门进行招聘、简单的培训等工作； 　　
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　
5、社保增、停保，劳动年审，居住证办理等事宜以及其他人事日常工作； 　　
技能及经验要求 　　
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　
2、具有优秀的书面、口头表达能力； 　　
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　　
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
待遇：包吃住，买社保，宿舍2-3人一间，内有空调，24小时热水，每周加餐！

公司主要面向全国市场，不断提升企业的核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。凭借专业的水平和成熟的技术。公司将始终坚持“质量第一，信誉第一”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，将不断深化改革，创新机制，适应市场，全面发展，欢迎有志之士加入我们！！