东莞招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其他要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强。

东莞银联是中国银联广州分公司指定东莞地区的银行卡专业化服务机构。我司于2002年3月份成立，主要承办广东银联东莞地区的银行卡银网联合服务工作，包括东莞地区银联特约商户的业务授理；银联POS刷卡机的安装、维护、培训业务；配合各商业银行推广银联标准卡的发行；各种银行卡增值业务如网络POS、移动POS，构建基于银行卡支付信息平台。
自02年8月份安装东莞第一台POS机以来，经过多年的高速发展，今天，东莞银联的POS机装机数量已达20000多台，特约商户达12000多户，遍布全市4区28镇。2008年我市全年刷卡交易达到393亿元，整个东莞的用卡环境得到大大的提高。目前日均交易量均超一亿元，在广东省超过佛山，仅次于深圳、广州。