东莞招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、员工关系的处理，并定期与员工进行沟通；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、完成上级领导交办的其它事项。

9、有同业人事管理经验的人员优先。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、为人诚恳、正直，有较强的沟通能力、亲和力；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程；

6、有较丰富的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利工作经验.

东莞市松山湖国富科技孵化有限公司（以下简称“东莞国富”），由深圳市国富金源投资管理有限公司在东莞松山湖设立，将与松山湖控股公司一同联合实力财团，共同设立5亿元左右的专业基金，培育东莞中小型企业，打造东莞移动互联网产业专业孵化基地，计划孵化100家移动互联网行业企业。
目前，东莞有华为终端、宇龙通讯和步步高手机等大的移动通讯企业，每年莞产手机超1亿部以上，移动互联网产业软硬件资源丰富并独具优势，东莞国富将要孵化的移动互联网企业以移动软件和应用开发为主，和东莞目前的产业格局形成优势互补。
孵化器将优先关注和孵化智能语音应用、移动金融服务、手机游戏、手机安全和电子点餐系统等众多细分领域，并着力打造细分领域策划、制作和营销的产业链。