东莞招聘

职位描述：

1、年度人事费用预算制定，人事成本费用分析及控制；薪资、奖金的核算与发放；工时申报，社保及公积金月度缴纳、年检及基数调整；
2、借助各种考核制度激励员工，提升员工工作业绩水平，；
3、负责人事异动手续办理及档案管理，人力资源数据分析。

任职资格：

学历：统招本科
专业：人力资源、工商管理、行政管理、心理学等
技能：表达能力、文字能力、协调能力、数字分析
其他：熟练使用办公软件

薪酬范围：3.5万元/年—4万元/年