东莞招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，取得国家高级人力资源管理师资格证书者；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、 具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

注：此职位需要做背景调查和提供近期离职证明，虚构工作经历或虚假学历及未取得高级人力资源管理师资格证书者勿试。

东莞市德才人力资源有限公司（Dongguan Decai Human Resource Co.,Ltd）是一家专业从事人力资源管理咨询、职业介绍、猎头服务、人才测评、劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才托管、职业资格认证代理等全方位业务的人才服务机构。
 
作为资深规范、资质齐全、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司已构建了完善的产品服务体系；培养出一支高素质的专业服务团队；与多家世界500强企业及国内大中专院校建立了密切、良好的合作伙伴关系；形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。
 
我们将持续秉承“致力于人力资源管理研究，破解人力资源管理难题，提升客户竞争力”的使命，努力实现“服务专业、伙伴信赖”的愿景。切实执行“不专长的业务不做、不能与客户达成共识的业务不做、有悖职业道德的业务不做、有损顾客和股东或员工利益的业务不做”。全心全意为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，携手共进，共创美好明天！
 
 我们一贯坚持“任人唯贤，人尽其才”的用人策略，始终关注和尊重员工的价值，并不断提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利待遇，真正实现让所有员工“开心工作，快乐生活，健康成长”的企业文化目标。