东莞招聘

岗位职责：
1、根据集团公司中、长期经营计划，开展本部门相关活动，并运用法律武器保护公司利益不蒙受损失；

2、配合公司经营生产目标，拟定人力资源发展规划及人员编制数额，并根据公司的要求，筹划人才招聘和培训工作，以适应公司经营目标的需要。

3、配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

4、配合上级与政府等相关部门及相关机构建立并保持良好关系；

5、职权内人事、总务文件的审批；

6、制定公司年度安全卫生管理，对工伤等突发事件的应对；

7、安全、卫生、食堂、保安、绿化、宿舍、办公用品等总务工作的管理。

8、配合制定公司的环境质量方针、目标和指标，并遵守公司规定的环境管理方案。

9、协助制定涉及本部门的环境目标和指标、环境管理方案和运行控制文件。

10、对本部门环境管理体系运行过程中各种记录进行管理和控制。

11、配合其它部门开展环境管理体系活动。

岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理、法学或相关专业大专以上学历

2、受过人力资源管理、环境管理和管理能力开发等方面的培训。

3、5年以上制造型企业相关工作经验。

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政管理工作流程；

6、日语听、读、说、写流利，取得日本语能力测试二级以上资格证书。

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

9、善于与各类性格的人交往，待人公平。

条件稍逊者可应聘课长职位

东莞市德才人力资源有限公司（Dongguan Decai Human Resource Co.,Ltd）是一家专业从事人力资源管理咨询、职业介绍、猎头服务、人才测评、劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才托管、职业资格认证代理等全方位业务的人才服务机构。
 
作为资深规范、资质齐全、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司已构建了完善的产品服务体系；培养出一支高素质的专业服务团队；与多家世界500强企业及国内大中专院校建立了密切、良好的合作伙伴关系；形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。
 
我们将持续秉承“致力于人力资源管理研究，破解人力资源管理难题，提升客户竞争力”的使命，努力实现“服务专业、伙伴信赖”的愿景。切实执行“不专长的业务不做、不能与客户达成共识的业务不做、有悖职业道德的业务不做、有损顾客和股东或员工利益的业务不做”。全心全意为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，携手共进，共创美好明天！
 
 我们一贯坚持“任人唯贤，人尽其才”的用人策略，始终关注和尊重员工的价值，并不断提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利待遇，真正实现让所有员工“开心工作，快乐生活，健康成长”的企业文化目标。