东莞招聘

工作内容：
1. 负责支持候选人的搜寻过程； 负责员工的招聘录用工作

2. 相关候选人资料的收集、分类、整理；
3. 通过发展潜力客户名录来支持业务增长；
4. 通过公司的质量控制流程确保每位客户和候选人提供高水准的服务。

5.负责新员工培训和其他培训的组织管理
6.办理劳动合同的签订、社保的缴纳、员工档案
7.负责考勤管理工作和工资核算
8.参与绩效考核的管理工作

薪资待遇：

1工资待遇试用期 2700转正之后3500左右
2定期有省内旅游，每年有国内旅游，表现优秀者有新马泰或者韩日游
3有不定期大型内部培训，表现优秀者有国外进修机会