东莞招聘

岗位职责：
1、工资核发
2、个税申报
3、社保、公积金申报
4、人事系统维护
5、协助处理劳动关系
6、各劳资报表统计


任职要求：
1、女性，全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，至少2年以上薪酬工作经验，企业规模千人以上
2、熟悉劳动、工资、保险等政策法规及流程，有劳资纠纷处理经验
3、精通EXCEL，有人事薪酬系统操作经验
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，有较强的数据处理能力
5、责任心强，工作踏实，原则性和保密性强

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