东莞招聘

岗位职责：
1、负责技术岗位人员招聘；
2、负责候选人的全程跟踪，直至顺利入职；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，擅于总结，有一定数据分析能力；
6、推行公司各类规章制度的实施；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：
1、本科以上学历，2014年毕业生；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训者优先；
3、熟悉培训或绩效制度、流程、体系建设者优先。
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。

欢迎人力资源专业本科及研究生实习，我们为您提供广阔的发展空间！

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