东莞招聘

工作职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设），确定和完善人力资源管理制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

3、提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、搭建公司整体职业发展通道，及相应体系建设；

6、协助上司管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；

7、推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

任职要求：

1、本科以上学历，十年以上人力资源管理经验，至少三年以上大型企业集团（千人规模）人力资源总监工作经验；

2、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工劳动关系管理等六大模块；

3、熟悉现行人力资源管理工具，国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、受过系统的人力资源管理方面的培训。

艺龙愿景
打造中国最大的、最智能的旅行服务市场。

艺龙使命
以最低成本，最简便的交易，最智能的信息，为客户提供最好的旅行服务。

艺龙文化
员工 服务 利润

艺龙价值观
以人为本　关注客户　诚实正直　创新　执行力　可持续发展

艺龙服务承诺
让客户每一次都享受到艺龙无与伦比的服务。

今日艺龙
艺龙旅行网 (nasdaq: long)是中国领先的在线旅行服务提供商之一，致力于为消费者打造专注专业、物超所值、智能便捷的旅行预订平台。通过网站（elong.com）、24小时预订热线（4009-333333）以及手机艺龙网（m.elong.com）、艺龙iphone、android和windows phone无线客户端等平台，为消费者提供酒店、机票及旅行团购产品等预订服务。艺龙旅行网通过提供强大的地图搜索、酒店360度全景、国内外热点目的地指南和用户真实点评等在线服务，使用户可以在获取广泛信息的基础上做出***的旅行决定。截至2012年5月，艺龙旅行网可提供全球18万家酒店的预订服务；同时通过与国内外各航空公司合作，向用户提供国内、国际绝大多数航班机票的实时查询和预订服务。艺龙旅行网排名前两位的大股东是expedia, inc.(nasdaq: expe)和腾讯公司（hkse：0700）。

expedia亚洲核心
expedia是全球著名旅游服务品牌，国际领先的在线旅游产品分销公司，也是艺龙的控股股东。今天，艺龙与expedia紧密携手，通过多资源、多渠道的市场整合，将自身已有的国内旅游服务网络与expedia丰富的海外旅游资源、先进的服务理念及服务技术紧密结合，为会员提供高品质的出行服务。


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9. 其它员工关怀：新员工入职免费接受乙肝疫苗注射、每年一次的员工体检、4条线路的上下班班车安排、精彩的年会、年度***员工奖励、年度***团队奖励、5年&10年员工奖励等。