东莞招聘

岗位描述：
协助建立有效的内部控制环境，搭建BG内控框架，制订和推动内控政策、指引和流程的实施；协助业务确保内控执行；实施日常运营管理；跟进内审发现的问题改进。
1.集团范围内制订及推行内控政策、指引和流程。
2.建立BG内控自评机制，培养各业务部门的内控自评人，确保内控制度在各公司得到有效执行。
3.关注效率与风险的平衡，为业务部门提供日常运营的内控服务，监测、识别、评估、日常业务操作中的合规风险，及时向管理层和业务部门反馈，提出流程优化建议。
4.和集团财务信息系统团队（FIS）密切合作，确保各项应用控制被正确地植入公司业务流程。提出客制化需求，确保公司信息系统与内控制度要求一致。
5.推进集团及各子公司相关审计发现的改进工作。和各项审计发现的责任人密切合作，确保发现中涉及的相关问题得到及时有效的改进。


岗位要求：
1、大学本科以上学历；5-7年内控/合规相关工作经验，有事务所或金融机构相关经验者优先考虑；有互联网行业或上市公司工作经验者尤佳；
2、具有丰富的风险合规管理工作经验，掌握风险识别、分析、评估以及内部控制方面的方法论体系及具体操作技能；
3、良好的文字表达、沟通及影响力；善于跨部门合作；优异的独立分析及解决问题的能力，逻辑性强；能够适应快速变化的企业环境。

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