东莞招聘

岗位职责：
1、负责组织编制人力规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、负责制定工作计划与工作总结；
3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施；
4、负责督导公司管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
5、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议与劳动纠纷；
6、负责行政预算，成本管控；
7、负责制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
任职要求：
1、男性、年龄30-50，人力资源管理专业，3年经上同岗位工作经验；
2、有工业与制造业工作者优先；
薪资待遇：
1、月工资由基本工资及绩效奖金构成，基本工资15-18万/年，绩效奖金则依据公司效益及个人绩效情况给予发放;
2、入职之日起，连续工作满12个月，均可享受带薪休假30天。并报销员工往返休假的差旅费用；
3、在工作期间，公司提供良好的后勤保障，所有中方管理员包食宿，并发放日常生活基本用品；
4、在工作期间，所有员工均可享受常见（发烧、感冒、腹泻及中暑等）医疗费用的报销；

                             
    众星集团创建于2003年，系集综合性、国际性于一身的企业集团。历经十年来的跨越发展，规模不断壮大，现已成为以新型建材、钢铁生产制造为一体的大型企业集团。目前，众星集团拥有郑州隆兴管桩附件制造有限公司、本溪永星新型建材有限公司、尼日利亚永星钢铁有限公司等多家实力雄厚、业绩卓著的下属投资企业。
   十年来，众星集团秉承“质量第一，信誉第一”的企业宗旨，依托先进科技与高效管理，重视人才引进与培养，大力推进循环经济，坚持走可持续发展道路，深度挖掘资源优势，同步涉足新型建材、钢铁等发展中行业，不断为做大、做强众星品牌而努力。众星集团植根于华夏大地，以尼日利亚为海外基地，重点加快国际化的开拓步伐，如今投资项目整体布局已遍及河南郑州、辽宁本溪和尼日利亚的埃多州等海内外多个地区。
    十年来，众星深知：财富源于社会，当回馈于社会。在为社会创造财富的同时，集团立足自身，服务社会，切实履行了企业的社会责任；积极开拓创新，充分践行企业的价值观，从而得到了投资项目所在地政府以及社会各界的尊重和认可。
    未来，众星集团将对企业继续全面推进规模化、精品化、品牌化产业战略重组与资源整合，大力推进企业文化和品牌建设，不断加大对国际市场的开拓步伐，增强产品的国际竞争力，树立良好的企业形象，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的具国际竞争力的世界***企业，从而奠定在新型建材与钢铁行业占据领军地位。
    众星集团将一如既往地追求基业长青、永续经营，继续深耕海内外，携手谋发展，谱写企业发展新篇章!