东莞招聘

工作职责：
1、执行总部制定的人力资源制度及流程，在销售大区人力资源经理指导下完成分公司的招聘、薪酬福利、员工关系、人员培训及人事日常行政工作；
2、主导分公司内部岗位的招聘工作，并配合大区或总部完成关键岗位的招聘工作；
3、及时、准确、全面在信息系统中录入分公司人员信息；
4、根据信息系统数据，负责核算分公司员工薪资，做好薪资分析工作；
5、及时、准确为员工缴纳社会保险、公积金；
6、根据总部绩效管理制度制定本单位绩效考核方案并组织日常的绩效考核、数据提报、绩效面谈等工作
7、负责分公司员工劳动合同管理和员工档案管理工作；
8、协助大区人力资源经理做好人事政策、制度在当地实施过程中的信息收集和反馈工作；
9、根据总部要求定期上报各类人事报表，为分公司管理层决策提供依据；
10、完成上级主管交办的临时性工作。

任职资格：
教育水平：大专及以上学历
专业：人力资源管理专业、经济管理专业或相关专业
工作经验： 3年以人力资源管理从业经验，零售行业优先
熟悉人力资源各大模块的理论知识和操作流程
熟悉国家各项人力资源法规与地方相关劳动法规
良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
较强的人际沟通能力，能够有效的处理人力资源管理中遇到的问题
熟悉人力资源各大模块的理论知识和操作流程
熟练使用办公软件和办公自动化设备

好孩子集团创立于1989年，秉承“关心孩子、服务家庭、回报社会”的理念，坚持“改善儿童生存环境、提高儿童生活品质”的使命，在全球范围内从事婴儿车，儿童三轮车、自行车和学步车等耐用儿童用品的研发、制造和销售，是中国、欧盟国家及北美洲三大主要市场的婴儿车供应商，而好孩子品牌更是目前中国著名的耐用儿童用品品牌。
好孩子集团还在中国开展母婴产品分销和零售业务，创办了一站式母婴产品专卖店，联手若干个世界著名母婴用品名牌为消费者提供购物的便利和优质的生活体验。好孩子集团是中国领先的母婴产品分销和零售商之一。

安全，耐用，时尚，关爱，是好孩子品牌四大核心价值。我们的引入“从摇篮到摇篮”的设计理念，用生态文明发展的先进观念实践着"改善孩子生活环境"的使命。

有意者请浏览我们的网站
*********************（公司网站）
****************(好孩子育儿网）