东莞招聘

任职资格：
1.中专或以上学历,1年以上百货类同岗位工作经验;
2.熟悉百货商场管理及招商流程，懂商品知识、陈列知识、营销知识；
3.具有良好的信息分析、沟通、组织协调能力，有激情、团队意识强烈、善于学习、敬业,富有奉献精神；
4.负责门店百货区日常管理工作，完成公司下达的各项工作指标；
5.负责对百货区员工日常专业知识培训、定期召开各项例会；

岗位职责：
1.负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；
2.负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；
3.负责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，并对检查结果进行纠正和落实；
4.负责现场解决顾客疑难和纠纷，处理顾客退换货及各种投诉；
5.负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；
6.负责监督专柜补货是否及时,控制物品放行，以防商户私自撤柜或卖场货品流失；
7.负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；
8.负责处理卖场的一般性突发事件。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。