东莞招聘

任职资格：
1.能讲流利的通用语言，语言表达能力强，
2.性格开朗、沟通协调力强。
3.办事果断、迅速、具开拓精神。
4.形象气质好。
5.亲和力强，礼仪佳。
6.熟悉电脑操作
7.熟悉公司流程、规范，有一定商品知识。
8.反应快，表达、沟通能力强，谈吐大方得体。
9.熟悉大宗订购、送货运作。
10.有良好的职业道德，能认真细致地工作。
11.熟悉门店所在区域的地理位置。

岗位职责：
1.对购物卡渠道主任负责，在其指导下全面开展工作。
2.负责分店团购推广员的管理。
3.负责店内大宗接待工作。
4.负责市场调研，并回访老客户。
5.负责店内大宗客户的联系与推广。
6.负责分店大宗资料的管理。
7.制定部门工作计划并落实、总结。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。