东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司购物卡销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战，有广泛销售渠道者优先。

家乐福的历史

成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。
集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元，员工总数超过43万人。
2005年，家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。

家乐福的梦想，价值观

我们的梦想：每天都让我们的顾客和消费者享受更优质的生活，并得到他们的认可和喜爱。
我们的价值观：关爱，承诺，积极
我们的关注：可持续发展到家，本土化到家，便宜到家，惊喜到家，新鲜到家，培训到家，晋升到家
我们的口号：福到家

家乐福的培训课程

培训主管项目—ETP
针对外部应届大学毕业生和内部有潜力的员工，通过三个阶段（4.5个月）的理论与实践的培训，将你培养成为一名课长级管理人员。培养方向为营业部门课长，服务部门主管，商品部采购员。
自2004年2月2日在大连举办了第一批ETP培训班以来，家乐福在全国范围内已经有六十几批，共计一千多人人参加了该项目。现有762名ETP学员已经毕业，并在相应岗位上担任初级管理工作。

培训处长项目—MDP
80%来自外部招聘，20%来自内部提拔。
为期6个月，理论与实践相结合的培训项目。
培养方向为卖场处长，商品部谈判员，营运监控员。
家乐福精英培训
家乐福培训中心在2000年,建立了针对店长级管理人员的培训项目--家乐福精英。
在整个培训项目的各个阶段都有家乐福高层管理人员都参于。
该项培训项目为期一年，将包含15个主要课程（市场营销，财务，保安，生鲜，等等），所有学员将有多次机会对家乐福中国区的卖场进行参观。
在培训项目的最后阶段,学员将赴欧洲进行商务考察。

目前东莞已有四家店，预计年内还有新店开张，为了适应家乐福在东莞的发展需要，将向社会公开征集各类人才，欢迎有志之士加入这个大家庭。